Энджел Мэйсон не всегда хотела быть медсестрой, но когда её бабушка получила отличный уход в больнице Мичигана, она передумала.

«Изначально я не хотела быть медсестрой», — сказала она. «Моя мама, тётя и золовка — все медсёстры, но это была не моя мечта. Только когда бабушка оказалась в реанимации, и уход, который она получила, был просто потрясающим. Медсёстры были очень нежны. У нас было много родственников, и они были очень терпеливы с нами и уделяли время, чтобы объяснить всё, что делают. Я пришла домой и сказала: 'Думаю, я хочу поступить в школу медсестёр.'»

После окончания школы медсестёр и нескольких лет работы в Мичигане Мэйсон с семьёй переехала в Тусон, где устроилась на работу зарегистрированной медсестры в TMC в отделении взрослого медицинского и хирургического отделения. Это было восемь лет назад. Сейчас она занимает должность медсестры-менеджера в том же отделении. Она нашла своё призвание и любит помогать пациентам и их семьям иметь тот же опыт, что и с бабушкой много лет назад.

«Это действительно стало любовью и страстью», — сказала она. «Думаю, это всегда было частью меня.»

Переезд из сплочённой, ориентированной на семью больницы, в которой она начала в Мичигане, сначала казался пугающим.

«Я волновалась из-за того, что я новая девочка», — вспоминала она. «Но когда я пришёл в TMC, ничего не изменилось. Я чувствовала себя очень комфортно и желанно, и быстро наладила отношения в подразделении. Думаю, именно это и удерживало меня здесь. Это люди.»

Мэйсон ценит, что у неё всегда были хорошие отношения с менеджерами и с исполнительной командой.

«Я считаю, что возможность поддерживать рабочие отношения с вашей исполнительной командой, директорами, а также иметь сообщения с медсестрами — это крайне важно. И, думаю, во многих других системах такого нет», — сказала она. «Культура семьи проявляется во всех наших взаимодействиях — с персоналом и начальством. Думаю, именно это и есть главное ощущение в TMC.»