엔젤 메이슨은 항상 간호사가 되고 싶어 하지는 않았지만, 할머니가 미시간의 한 병원에서 훌륭한 치료를 받으면서 마음이 바뀌었습니다.

"원래는 간호사가 되고 싶지 않았어요," 그녀가 말했다. "우리 엄마, 이모, 형수님 모두 간호사지만, 그게 내 꿈은 아니었어. 할머니가 중환자실에 계시고 나서야 받은 돌봄이 정말 훌륭했어요. 간호사들이 정말 부드러웠어요. 가족들이 많이 참석했고, 그분들은 매우 인내심 있게 저희에게 설명해 주셨습니다. 집에 가서 남편에게 '간호학교에 가고 싶어.'라고 말했어요."

간호학교를 마치고 미시간에서 몇 년간 일한 후, 메이슨과 가족은 투손으로 이사하여 TMC의 성인 의료/외과 부서에서 등록 간호사로 일자리를 얻었습니다. 그게 8년 전 일이야. 지금은 같은 병동에서 간호 관리자로 일하고 있습니다. 그녀는 자신의 소명을 찾았고, 환자와 그 가족들이 할머니와 함께 겪었던 경험을 돕는 것을 사랑합니다.

"그것은 진정한 사랑과 열정이 되었다"고 그녀는 말했다. "정말 항상 내 일부였던 것 같아."

미시간에서 시작한 가족 중심의 끈끈한 병원에서 벗어나는 것은 처음에는 위압감을 느꼈습니다.

"나는 새로 온 여자라는 게 걱정됐어," 그녀가 회상했다. "하지만 내가 TMC에 왔을 때도 다르지 않았어. 저는 매우 편안하고 환영받는 느낌이었으며, 부서 내에서 빠르게 관계를 발전시켰습니다. 그게 내가 여기 머물게 한 이유인 것 같아. 문제는 사람들입니다."

메이슨은 매니저들과 경영진과 항상 좋은 관계를 유지해왔다는 사실을 매우 좋아합니다.

"경영진과 이사들과 협력 관계를 유지하고, 간호 직원들과도 문자로 소통하는 것이 매우 중요하다고 느낍니다. 그리고 다른 많은 시스템에는 그런 기능이 없는 것 같아요."라고 그녀는 말했다. "가족 문화는 직원과 상사들과의 모든 상호작용에서 분명히 드러납니다. 그게 TMC의 두드러진 분위기라고 생각해요."