リズ・マイヤーズは何年も前から自宅でリサイクルを続けており、数年前には食品廃棄物の堆肥化も始めました。彼女と TMC Information Services の同僚が職場でのリサイクルを改善する方法をブレインストーミングしたとき、彼女はキャンパス全体のリサイクルを改善しようとする約 12 人の同僚のグループを調整することになりました。

「私たちは、誰が関与したいのか、誰が責任者になりたいのかを尋ねていました。私は常にリサイクルをしていて、友人にもリサイクルを教えてきたので、なぜそうしないのかと思いました。」マイヤーズは、彼女がこの取り組みを調整するようになった経緯を説明しています。

マイヤーズは市のリサイクルプログラムに連絡し、プログラムを進めるためにすでに実施されているものを把握しました。アラモビルにいるISの100人以上の従業員のほとんどは、段ボール、紙、プラスチック、アルミ缶などのリサイクルの取り組みに参加しています。

「私たちは、ISがもっと持続可能になる方法について話し合っていました。私たちは本当に少し組織化して、仕事をする人を割り当てる必要があります」とグレッグ・カールソンは言います。

ボランティアは、オフィスや会議スペースに小さな青いリサイクルボックスを設置しました。その後、グループは毎週順番に小さなゴミ箱の中身を市の容器に持って行きます。

このグループは、リサイクルできるものとリサイクルできないもの、そして段ボール箱を平らにするなど、効率を高めるためのヒントを説明するために、PowerPointプレゼンテーションを作成しました。リサイクル基準を満たすだけでなく、すべてが空で清潔でなければなりません。段ボール箱をリサイクルするのは良いことですが、脂っこい段ボールのピザ箱のようなものはそうではありません。汚れたアイテムやゴミは「汚染」と見なされます。

オフィスにすでに青いごみ箱がある場合は、ゴミ箱の近くに置けることをお勧めします。そうすれば、ゴミをごみ箱に入れたいという誘惑が少なくなります。

「市は、私たちの施設から大規模な汚染があった場合は、私たちに通知するか、チケットを発行します」とマイヤーズ氏は言います。

キャンパス周辺の一部の容器には、ガラスがリサイクル可能であることを示すステッカーが貼られていますが、マイヤーズ氏によると、これらのゴミ箱は古くなっているそうです。

「市は昨年、ガラスの新しいリサイクルプログラムを開始したため、ガラスは別途リサイクルする必要があります」とマイヤーズ氏は言います。

最終的には、ISチームは、キャンパス内のアトリウムとパティオの建物に取り組みを拡大したいと考えています。

「病院内でのリサイクルについて話すと、少し複雑になりますが、私たちはオフィスビルから始めて、他のオフィスにも拡大したいと考えています」とマイヤーズ氏は言います。

カールソン氏は、他の部門も同じように積極的に取り組み、関与することを望んでいます。

「私たちは、他の部門も巻き込む方法について話し合っています」と、カールソン氏。「拡大を続ければ、本当に変化をもたらすことができます。」

ツーソンでは、色ごとに製品をリサイクルするためのさまざまなプログラムを導入しています。これまでのところ、ISはブルー(プラスチック、段ボール、紙、アルミニウムなど)とオレンジ(プチプチやプラスチック器具などのリサイクルが難しいプラスチック)のプログラムに参加しています。ガラスプログラムのパープルと堆肥化のグリーンが間近に迫っています。  

マイヤーズは、100%の参加を期待しているわけではないが、人々がオープンマインドであることを望んでいると言います。

「私たちは誰かに参加を強制しているわけではありませんが、私たちの努力をみんなに尊重してもらいたいのです」とマイヤーズ氏は言います。

ISは、以下のリンクで詳細を確認することをお勧めします。