Angel Mason n’a pas toujours voulu être infirmière, mais lorsque sa grand-mère a reçu d’excellents soins dans un hôpital du Michigan, elle a changé d’avis.

« Je ne voulais pas être infirmière à l’origine », dit-elle. « Ma mère, ma tante et ma belle-sœur sont toutes infirmières, mais ce n’était pas mon rêve. Ce n’est que lorsque ma grand-mère était en soins intensifs et que les soins qu’elle a reçus étaient incroyables. Les infirmières étaient si douces. Nous avions beaucoup de famille là-dedans et ils ont été très patients avec nous et ont pris le temps de tout expliquer. Je suis rentrée chez moi et j’ai dit à mon mari 'Je crois que je veux aller à l’école d’infirmière.' »

Après avoir terminé l’école d’infirmière et travaillé quelques années dans le Michigan, Mason et sa famille ont déménagé à Tucson où elle a obtenu un poste d’infirmière diplômée au TMC dans l’unité médicale/chirurgicale pour adultes. C’était il y a huit ans. Aujourd’hui, elle est infirmière responsable de la même unité. Elle a trouvé sa vocation et adore aider les patients et leurs familles à vivre la même expérience qu’elle a vécue avec sa grand-mère il y a toutes ces années.

« C’est vraiment devenu un amour et une passion », a-t-elle déclaré. « Je pense que ça a toujours fait partie de moi. »

Quitter l’hôpital soudé et orienté vers la famille où elle avait commencé dans le Michigan était intimidant au début.

« Je m’inquiétais d’être la nouvelle », se souvint-elle. « Mais quand je suis arrivé à TMC, ce n’était pas différent. Je me suis senti tellement à l’aise et accueilli, et j’ai rapidement développé des relations dans l’unité. Je pense que c’est ce qui m’a retenu ici. C’est les gens. »

Mason aime le fait d’avoir toujours eu de bonnes relations avec ses managers et avec l’équipe de direction.

« Je pense que pouvoir entretenir une relation de travail avec votre équipe de direction et vos directeurs, et même avoir votre personnel infirmier sur texte, est extrêmement important. Et, je ne pense pas que beaucoup d’autres systèmes aient cela », a-t-elle déclaré. « La culture familiale se reflète dans toutes nos interactions – avec le personnel et nos supérieurs. Je pense que c’est l’ambiance dominante au TMC. »