Angel Mason ei aina halunnut olla sairaanhoitaja, mutta kun hänen isoäitinsä sai erinomaista hoitoa Michiganin sairaalassa, hän muutti mielensä.

"Alun perin en halunnut olla sairaanhoitaja," hän sanoi. "Äitini, tätini ja kälyni ovat kaikki sairaanhoitajia, mutta se ei ollut unelmani. Vasta kun isoäitini oli teho-osastolla ja hänen saamansa hoito oli niin upeaa. Sairaanhoitajat olivat niin lempeitä. Meillä oli paljon perhettä siellä, ja he olivat todella kärsivällisiä ja käyttivät aikaa selittääkseen kaiken, mitä tekivät. Menin kotiin ja sanoin miehelleni: 'Luulen, että haluan mennä sairaanhoitajakouluun.'"

Suoritettuaan sairaanhoitajakoulun ja työskenneltyään muutaman vuoden Michiganissa Mason muutti perheineen Tucsoniin, jossa hän sai työpaikan rekisteröitynä sairaanhoitajana TMC:ssä aikuisten lääketieteellisessä/kirurgisessa yksikössä. Siitä on jo kahdeksan vuotta. Nyt hän toimii saman yksikön sairaanhoitajapäällikkönä. Hän löysi kutsumuksensa ja rakastaa auttaa potilaita ja heidän perheitään kokemaan saman kuin isoäitinsä kanssa vuosia sitten.

"Siitä tuli todella rakkaus ja intohimo," hän sanoi. "Luulen, että se on aina ollut osa minua."

Siirtyminen pois tiivistä, perhekeskeisestä sairaalasta, jossa hän aloitti Michiganissa, oli aluksi pelottavaa.

"Olin huolissani siitä, että olisin uusi tyttö," hän muisteli. "Mutta kun tulin TMC:hen, se ei ollut poikkeus. Tunsin oloni niin mukavaksi ja tervetulleeksi, ja kehitin nopeasti ihmissuhteita yksikössä. Luulen, että juuri se on pitänyt minut täällä. Se on ihmiset."

Mason rakastaa sitä, että hänellä on aina ollut hyvät suhteet esimiehiinsä ja johtoryhmään.

"Koen, että työskentelysuhde johtoryhmän ja johtajien kanssa sekä jopa hoitohenkilökunnan saaminen tekstiviesteihin on erittäin tärkeää. Enkä usko, että monissa muissa järjestelmissä on sitä," hän sanoi. "Perhekulttuuri näkyy kaikissa vuorovaikutuksessamme – henkilökunnan ja esimiesten kanssa. Luulen, että se on TMC:n vahva tunnelma."