Emziriyor ve çalışıyorsanız, POMPA Yasası hakkında bilginiz var mı?

PUMP Yasası, emzirenlere ve ev dışında çalışanlara büyük bir destek sağlıyor! IBCLC emzirme danışmanı Noreen Carver şu bilgileri paylaştı:

"Aralık 2022'de Başkan Biden, Pompa Yasasını (Emziren Anneler için Acil Anne Koruması Sağlama Yasası) yasalaştırdı. POMPA Yasası, iş yerinde pompa molaları ve pompalamak için özel alan sağlama konusundaki yasal hakkınızı genişletiyor ve saatlik çalışanlar için korumaları genişleterek, bu çalışanların çocuklarına anne sütü sağabilmelerini ve sağlayabilmelerini kolaylaştırıyor."

İşverenlerin, emziren kişilerin doğumdan sonra bir yıla kadar süt sağmaları için makul bir süre sağlamaları gerekmektedir. Kanun, makul mola süresini "böyle bir çalışanın sütü sağma ihtiyacı duyduğu her sefer" olarak tanımlamaktadır.

İşverenler, süt sağmak veya süt pompalamak için temiz, özel bir alan (banyo değil) sağlamalıdır. Sağlanan yer, sütü sağmak için işlevsel olmalıdır.

Alan bu amaç için ayrılmış bir alan değilse, çalışanın yasal gerekliliği yerine getirmek için ihtiyaç duyduğunda kullanılabilir olması gerekir.

Yeni yasa ayrıca, işverenleri tarafından misilleme yapılması durumunda şikayette bulunan bir çalışan için korumayı da artırıyor.

Hazırlıklı olmak ve işvereninizle bir plan yapmak, olumlu bir emzirme deneyimi yaratmanıza yardımcı olabilir. Bu ipuçlarına göz atın "Emzirme için Sahneyi Hazırlamak" yazısı