Если вы кормите грудью и работаете, знаете ли вы о Законе PUMP?

Закон PUMP дает серьезный толчок тем, кто кормит грудью и работает вне дома! Консультант по грудному вскармливанию IBCLC Норин Карвер поделилась следующей информацией:

«В декабре 2022 года президент Байден подписал закон о насосе (Закон о предоставлении срочной защиты материнства кормящим матерям). Закон PUMP расширяет ваше законное право на перерывы для сцеживания и личное пространство для сцеживания на работе, а также расширяет защиту для почасовых работников, облегчая этим работникам возможность сцеживать молоко и обеспечивать грудью своих детей».

Работодатели обязаны предоставлять кормящим людям разумное количество времени для сцеживания молока в течение одного года после рождения. Закон определяет разумное время перерыва как «каждый раз, когда у такого работника возникает потребность сцедить молоко».

Работодатели должны обеспечить чистое, уединенное пространство (не ванную комнату) для сцеживания молока или сцеживания молока. Предусмотренное место должно быть функциональным для сцеживания молока.

Если помещение не является специально выделенным для этой цели, оно должно быть доступно по мере необходимости работника для удовлетворения установленных законом требований.

Новый закон также усиливает защиту работника, подающего жалобу в случае репрессий со стороны работодателя.

Подготовка и составление плана с работодателем могут помочь создать положительный опыт грудного вскармливания. Ознакомьтесь с этими советами на нашем "Создание условий для грудного вскармливания»