Se você amamenta e trabalha, conhece a Lei PUMP?

A Lei PUMP dá um grande impulso àqueles que amamentam e trabalham fora de casa! A consultora de lactação do IBCLC, Noreen Carver, compartilhou as seguintes informações:

"Em dezembro de 2022, o presidente Biden sancionou a Lei da Bomba (Lei de Fornecimento de Proteções Maternas Urgentes para Mães que Amamentam). A Lei PUMP expande seu direito legal de ter pausas para bombas e espaço privado para bombear no trabalho e expandiu as proteções para trabalhadores horistas, tornando mais fácil para esses trabalhadores poderem bombear e fornecer leite materno para seus filhos.

Os empregadores são obrigados a fornecer um período de tempo razoável para que as pessoas lactantes extraiam leite por até um ano após o nascimento. A lei define o tempo de pausa razoável como "cada vez que um funcionário precisa extrair o leite".

Os empregadores devem fornecer um espaço limpo e privado (não um banheiro) para extrair leite ou bombear leite. O local indicado deve ser funcional para a extração do leite.

Se o espaço não for um espaço dedicado para esse fim, ele deve estar disponível quando necessário para o funcionário atender ao requisito legal.

A nova lei também aumenta a proteção de um funcionário que registra uma reclamação se for retaliado por seu empregador.

Estar preparado e fazer um plano com seu empregador pode ajudar a criar uma experiência positiva de amamentação. Confira essas dicas em nosso "Preparando o terreno para a amamentação" post