모유 수유를 하고 일을 하고 있다면, PUMP Act에 대해 알고 계십니까?

PUMP Act는 모유 수유를 하는 사람들과 집 밖에서 일하는 사람들에게 큰 힘을 실어줍니다! IBCLC 수유 컨설턴트인 Noreen Carver는 다음 정보를 공유했습니다.

"2022년 12월, 바이든 대통령은 펌프법(The Pump Act, 수유모를 위한 긴급 모성 보호 제공법)에 서명했습니다. PUMP 법은 직장에서 유축을 할 수 있는 휴식 시간과 개인 공간을 가질 수 있는 법적 권리를 확대하고 시간제 근로자에 대한 보호를 확대하여 해당 근로자가 더 쉽게 유축을 하고 자녀에게 모유를 제공할 수 있도록 합니다."

고용주는 출산 후 최대 1년 동안 수유 중인 사람이 모유를 짜낼 수 있도록 합당한 시간을 제공해야 합니다. 이 법은 합리적인 휴식 시간을 "해당 직원이 우유를 표현할 필요가 있을 때마다"로 정의합니다.

고용주는 우유를 짜거나 유축할 수 있는 깨끗하고 사적인 공간(욕실이 아님)을 제공해야 합니다. 제공된 위치는 우유를 표현할 수 있는 기능적이어야 합니다.

공간이 이러한 목적을 위한 전용 공간이 아닌 경우 법적 요구 사항을 충족하기 위해 직원이 필요할 때 사용할 수 있어야 합니다.

새로운 법은 또한 고용주가 보복을 가할 경우 불만을 제기하는 직원에 대한 보호를 강화합니다.

고용주와 함께 준비하고 계획을 세우는 것은 긍정적인 모유 수유 경험을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음에서 이 팁을 확인하십시오.모유 수유를 위한 무대 설정" 게시물