Actividades de Team Building

La formación de equipos se puede definir como el proceso de hacer que un grupo de personas trabajen juntas de manera efectiva... Verdadero. Más importante aún, es el proceso de construir conexiones entre compañeros de trabajo, lo que nos permite vernos unos a otros como seres humanos y cultivar una mejor comprensión mutua.

Las actividades de team building se pueden adaptar a grupos pequeños o grandes; en persona o a través de Teams; y tarde 5 minutos o 30 minutos... ¡Lo que funcione mejor para tu equipo! Aquí hay algunas ideas para comenzar; Hay muchas más ideas disponibles en la web. 

Mostrar y contar

¡Esto es como lo que solíamos hacer en el jardín de infantes! Antes de una reunión, pregúntele a varias personas si están dispuestas a compartir algo que sea significativo para ellas de alguna manera. Puede ser una imagen, un objeto, una canción o un vídeo. Cualquier cosa que ayude al grupo a aprender algo sobre su compañero de trabajo.

Concurso de decoración de casilleros

Esta es una excelente manera de involucrar diferentes turnos. Puedes crear los criterios o el tema de tu concurso. Esta actividad permite a las personas expresarse.

2 verdades y 1 mentira

Al comienzo de una reunión, pida a todos que llenen una tarjeta con su nombre y dos verdades + una mentira. Selecciona al azar algunas cartas para leer y ver qué tan bien se conoce tu equipo.

Pie de foto Esto...

Seleccione e imprima algunas imágenes que podrían tener muchos subtítulos diferentes. Esto puede ayudar a los equipos a comprender diferentes perspectivas y también creará algunas risas.

Listas de reproducción ¿Cuáles son tus tres o cinco canciones más reproducidas actualmente?

Casi todo el mundo usa algún tipo de aplicación de música que debería permitirles ver lo que más escuchan. Permita que las personas se tomen unos minutos para explicar también lo que les gusta de algunas de las canciones que eligieron. Esto nos ayuda a aprender unos de otros y tal vez descubrir que otros tienen canciones favoritas similares.