¡Bienvenido al equipo de TMC Health!
Gracias por navegar este proceso de transición con nosotros. Estamos agradecidos por el trabajo que realizáis, que tiene un impacto increíble para los pacientes y nuestra comunidad. Queremos que sepas que nuestro compromiso es ayudarte a tener éxito, así que por favor, habla si tienes preguntas.
Onboarding and employment details
Detalles de incorporación y empleo
Fecha y estado de inicio
La transición de Arizona Oncology a TMC Health ha sido actualizada y tendrá lugar oficialmente el 1 de abril. Las cartas de oferta para el personal se están enviando y seguirán enviándose durante las próximas semanas.
Por favor, ten en cuenta: Tus beneficios comenzarán oficialmente el 1 de abril, así que mientras permanezcas en Arizona Oncology durante la transición a TMC, no tendrás una interrupción en los beneficios.
Como habrás notado, el personal que se incorpore a nosotros el 1 de abril será contratado inicialmente como empleados por día. Este enfoque nos permite completar las tareas de incorporación necesarias, incluidas las pruebas de drogas de los empleados, la emisión de credenciales para el personal y la realización de orientaciones.
Beneficios
El equipo de TMC Benefit se reunirá con el personal de AO en los siguientes días y horarios:
Virtual a través de Teams Presencial
Por determinar
El equipo de Beneficios te ayudará a inscribirte en los beneficios y a conocer los distintos beneficios aquí en TMC. Para total transparencia, la La guía de beneficios 2026 para TMC se puede consultar aquí.
Directrices de uniforme y apariencia:
Ha habido varias preguntas sobre los estándares y expectativas de uniforme. Para mantener una apariencia profesional y cohesionada, el personal de TMC Health sigue las directrices uniformes establecidas. A partir del 1 de abril, se espera que los empleados cumplan con los siguientes requisitos de uniforme:La guía de beneficios 2025 para TMC se puede encontrar aquí.
Pautas de uniforme y apariencia:
Si tu función implica contacto directo con el paciente o prestar atención, por favor sigue estas directrices:
- Recepción/Salida, Asistentes Médicos (MA), LPN y todos los demás miembros del equipo de la clínica: Batas Negras
- Gerente/Supervisor de Práctica: Atuendo casual de negocios
- Enfermeras Registradas (RNs): Batas Azules Caribeñas
- Viernes: El personal puede usar blusas médicas festivas para celebrar los días festivos, camisetas de concientización sobre el cáncer o uniformes médicos de colores que apoyen los meses de concientización sobre el cáncer.
Si su función implica el contacto directo con el paciente o la prestación de atención al paciente, siga estas pautas:
- Las uñas no deben superar 1/4 de pulgada más allá de la punta del dedo.
- Se permite el esmalte de uñas, pero no debe desconcharse.
Cabello:
- El cabello más largo que la altura de los hombros debe asegurarse detrás de la cabeza.no Permitido.
- Los colores de pelo deben estar dentro del rango de los colores naturales (Por ejemplo: una cabeza entera de cabello azul, rosa, verde o morado no se permite)
- El esmalte de uñas está permitido, pero no debe astillarse.
Formación ÉPICA:
- El cabello más largo que los hombros debe estar asegurado detrás de la cabeza.
- Los colores de cabello deben estar dentro de la gama de colores de cabello natural (por ejemplo: toda la cabeza de cabello azul, rosa, verde o morado no se permita)
La formación es esencial para agilizar la atención al paciente, mejorar la comunicación y aumentar la eficiencia general. La asistencia es
Obligatorio
ya que preparará al personal para una transición fluida y optimizará las operaciones diarias. Las fechas de esta formación se compartirán en breve para que puedas marcar tu calendario y guardar la fecha.
Si tienes alguna pregunta o necesitas aclaraciones, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. De nuevo, esperamos tenerte como parte de nuestro equipo, trabajando juntos para marcar la diferencia.Obligatorio ya que preparará al personal para una transición sin problemas y optimizará las operaciones diarias. Las fechas de esta capacitación se compartirán en breve para que puedas marcar tu calendario y reservar la fecha.
Si tiene alguna pregunta o necesita una aclaración, no dude en comunicarse con nosotros. Una vez más, esperamos que forme parte de nuestro equipo, trabajando juntos para marcar la diferencia.
Uniform and appearance guidelines
There have been several questions regarding uniform standards and expectations. To maintain a professional and cohesive appearance, TMC Health staff follow the established uniform guidelines. Beginning April 1, employees are expected to adhere to the following uniform requirements:
- Front Desk/Check Out, Medical Assistants (MAs), and Radiation Therapists: Black scrubs
- Practice Managers/Supervisors: Business casual attire
- Registered Nurses (RNs): Caribbean blue scrubs
- Licensed Practical Nurses (LPNs): Turquoise scrubs
- Physicist: Navy blue scrubs
- Fridays: Staff may wear festive scrub tops for holidays, cancer awareness shirts, or scrubs in colors supporting cancer awareness months
Nails:
- Artificial nails, gel nails or any polish requiring soak/wrap removal are not permitted.
- Nails must not exceed ¼ inch beyond the fingertip.
- Nail polish is allowed but must not be chipped.
Hair:
- Hair longer than shoulder length must be secured behind the head.
- Hair colors must fall within the range of natural hair colors (Ex: whole head of blue, pink, green or purple hair will not be permitted)
EPIC training
TMC Health will be hosting EPIC training for oncology staff to help ensure seamless integration and proficient use of the EPIC electronic health record system. This training will focus on patient charting, treatment planning, scheduling and documentation. Staff will gain hands-on experience with the system through interactive sessions led by TMC Health trainers, ensuring they feel confident in navigating and utilizing the platform effectively.
The training is essential for streamlining patient care, improving communication and enhancing overall efficiency. Attendance is required as it will prepare staff for a smooth transition and optimize daily operations.
If you have any questions or require clarification, please feel free to reach out. Again, we look forward to having you as part of our team, working together to make a difference!
